企业破产后工伤人员还能享受工伤医疗吗

法律分析：
（1）企业破产后，工伤人员的权益保障受法律重视，可继续享受工伤医疗待遇。企业进行破产清算时，工伤保险费用等相关费用会被优先考虑清偿。
（2）已参加工伤保险的企业，工伤人员的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，这确保了医疗费用有稳定的来源。
（3）未参加工伤保险的企业，在破产财产清偿破产费用和共益债务后，会优先支付工伤人员的工伤保险待遇费用，以满足工伤人员后续的医疗需求。
（4）若破产财产清偿后仍有未支付的工伤保险待遇，可向当地政府相关部门反映来解决。

提醒：
工伤人员要及时关注企业破产清算进展，确保自身权益得到保障。不同情况的工伤待遇处理可能有差异，建议咨询以获取更精准的法律分析。
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（一）企业参加工伤保险：工伤人员持续享受由工伤保险基金支付工伤医疗费用的待遇，工伤人员可正常按规定流程申请报销等。
（二）企业未参加工伤保险：破产财产在支付破产费用和共益债务后，优先用于支付工伤人员的工伤保险待遇费用。
（三）仍有未支付待遇：可向当地政府相关部门反映情况，寻求妥善解决办法。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.企业破产，工伤人员通常仍能享受工伤医疗待遇。
2.企业破产要依法清算，优先清偿工伤保险等相关费用。
3.若企业此前参加了工伤保险，工伤人员医疗费用由基金支付。
4.若未参加，破产财产清偿费用后，优先付工伤待遇。
5.若仍有未支付待遇，可向当地政府部门反映解决。
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结论：
企业破产后工伤人员一般可享受工伤医疗待遇，企业破产清算时会按规定优先清偿工伤保险费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，企业破产需依法进行清算。当企业破产时，若其在破产前已参加工伤保险，工伤人员的工伤医疗费用由工伤保险基金继续支付。若企业未参加工伤保险，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿应支付给工伤人员的工伤保险待遇费用，以此保障工伤人员后续的工伤医疗需求。若清偿后还有未支付的工伤保险待遇，可向当地政府相关部门反映来解决。企业破产不意味着工伤人员权益的丧失，法律保障着工伤人员应有的待遇。如果大家在企业破产和工伤待遇方面还有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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企业破产不影响工伤人员享受工伤医疗待遇。企业破产清算时会按规定优先清偿工伤保险费用等相关费用。
1.若企业破产前已参加工伤保险，工伤人员的工伤医疗费用可由工伤保险基金继续支付，保障了工伤人员的基本医疗需求。
2.若企业未参加工伤保险，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，需优先支付工伤人员的工伤保险待遇费用，以此满足工伤人员后续的工伤医疗需求。
3.若清偿后仍有未支付的工伤保险待遇，工伤人员可向当地政府相关部门反映情况，争取妥善解决。

建议企业重视工伤保险参保，保障员工权益；工伤人员遇到问题及时与相关部门沟通，维护自身合法权益。