未购买工伤保险的赔偿方式

如果用人单位未为职工购买工伤保险，职工在发生工伤时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定向用人单位主张民事赔偿。根据法律规定，用人单位有义务为职工提供工伤保险，如果未履行该义务，在发生工伤时，职工可以要求用人单位承担与工伤保险待遇相当的赔偿责任。此外，职工还可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。具体来说，职工应及时保留工伤发生的相关证据，如医疗记录、费用单据等，并尽快向用人单位提出赔偿要求。如果协商未果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当履行向劳动行政部门申请设立、变更、终止劳动关系登记；以及向社会保险经办机构申请参加社会保险登记的义务。用人单位为职工缴纳社会保险费的，应当向职工提供可以证明其缴纳社会保险费的凭证。第四十五条：用人单位未按照法律、法规的规定缴纳社会保险费，造成职工在发生非因公死亡时无法依法获得社会保险待遇的，职工或者其家属可以要求用人单位承担与社会保险待遇相当的民事赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第七十八条：用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其补缴，并自欠缴之日起追究利息；逾期仍不缴纳的，处应缴纳数额一至三倍的罚款。《工伤保险条例》第三十三条：用人单位未取得《工业企业营业执照》（副本）或者《个体工商户营业执照》的，不得使用劳动者。用人单位有下列情形之一的，视为该职工非因公致死：一、在工作时间和工作场所之外，因其他原因误伤、坠亡的；二、患病死亡，与职业活动无关的。第三十四条：职工在工作中因操作错误造成他人财产损失，用人单位可以依法追究其经济责任。《中华人民共和国民法通则》第六十条：民事主体享有民事权利，承担民事义务。