拖欠工资劳动仲裁需要多久能拿到工资

1.劳动仲裁审理通常在受理申请45日内结束，案情复杂可延长15日。不过拿到工资不止取决于仲裁时间，还涉及执行阶段。
2.若仲裁支持劳动者，裁决书生效后用人单位应支付工资。若主动履行，劳动者能较快拿到。
3.若用人单位不履行，劳动者可申请强制执行。执行时间受被执行人财产状况影响，有可执行财产执行快，查找困难则会延长。
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结论：
劳动仲裁审理期限一般45日，最长60日，但拿到工资时间还受执行阶段影响，用人单位主动履行则较快拿到，否则申请强制执行的时间不确定。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁通常自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。然而，劳动者拿到工资并非仅取决于仲裁审理时间。当仲裁支持劳动者请求且裁决书生效后，若用人单位主动按规定支付工资，劳动者能较快获得工资款项。可若用人单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行。执行时间因被执行人财产状况而异，若用人单位有可供执行财产，执行进展会比较快；若财产查找困难，执行时间就会延长。

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劳动仲裁审理期限通常为受理申请之日起45日内结束，复杂案件可延长15日，但劳动者拿到工资的时间不止取决于仲裁审理，还与执行阶段相关。

若仲裁支持劳动者请求且用人单位主动履行，劳动者能较快拿到工资；若用人单位不履行，劳动者需申请强制执行，执行时间因被执行人财产状况而异。有可供执行财产时执行较快，财产查找困难则执行时间延长。

解决措施和建议如下：
1.劳动者在仲裁阶段应积极提供证据，加快审理进程。
2.若用人单位不履行裁决，及时向法院申请强制执行。
3.配合法院查找用人单位财产线索，助力执行工作。
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法律分析：
（1）劳动仲裁的审理期限通常为自受理申请之日起45日内，若案情复杂可延长15日。不过拿到工资的时间并非仅取决于仲裁审理，还和执行阶段紧密相关。
（2）当仲裁支持劳动者诉求，裁决书生效后，用人单位理应按规定支付工资。若其主动履行，劳动者能迅速拿到工资。
（3）若用人单位拒绝履行，劳动者需向法院申请强制执行。执行时间会受被执行人财产状况等因素左右，若有可供执行财产，执行较快；若查找财产困难，执行时间会延长。

提醒：
劳动者申请强制执行前，可留意用人单位财产线索。不同案件执行情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动者在劳动仲裁阶段要积极收集证据，配合仲裁机构工作，推动仲裁程序顺利进行，争取在规定的45日或延长的60日内完成审理。
（二）当仲裁裁决书生效后，若用人单位未主动履行支付工资义务，劳动者应及时向法院申请强制执行，避免错过执行时效。
（三）在执行阶段，劳动者可主动向法院提供用人单位的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以加快执行进度。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。