职务侵占18万左右判几年

1.职务侵占18万算数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻判；是累犯等情况则会从重判。
3.要是有自首还全额退赃，可能判较低刑期，甚至能缓刑；若是累犯又没退赃，可能接近判三年。
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1.职务侵占18万属数额较大情形，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.具体量刑会受多种因素影响。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，量刑会相对较轻。比如有自首且全额退赃情况，可能在较低刑期量刑，甚至可适用缓刑。
3.若存在累犯等从重情节且未退赃，量刑可能接近三年。
4.建议涉案人员积极自首，主动全额退赃退赔，争取获得受害者谅解，以争取从轻处罚。同时司法机关在量刑时，应全面综合考量各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占18万达到数额较大标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非固定，会结合多种情节综合判定。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属于从轻情节，若具备这些，量刑会相对较低，甚至有缓刑机会。
（3）若存在累犯等从重情节，且未退赃，量刑可能会接近法定上限三年。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情节对应不同量刑，建议及时咨询，以便根据具体案情分析应对方案。
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结论：
职务侵占18万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占18万就属于数额较大的情形。不过，量刑并非固定，会综合考量多种因素。若有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，像自首且全额退赃的行为人，可能在较低刑期量刑，甚至有适用缓刑的机会；若存在累犯等从重情节且未退赃，量刑可能接近三年。如果您在职务侵占相关法律问题上有困惑，或者想进一步了解自身情况对应的法律后果，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）若涉嫌职务侵占18万，犯罪人应考虑自首，这是法定的从轻情节，主动向司法机关交代犯罪事实，可争取宽大处理。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，能体现悔罪态度，有助于从轻量刑。
（三）尽量取得单位的谅解，比如与单位沟通赔偿事宜等，这在量刑时也会被考虑。
（四）避免成为累犯，若之前有犯罪记录，应严格遵守法律法规，不再犯罪，否则会从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。