单方事故驾驶员死亡雇主怎么赔偿

法律分析：
（1）在单方事故中驾驶员死亡，雇主赔偿责任需视情况而定。若驾驶员是在受雇期间因劳务死亡，雇主通常要承担赔偿责任。这体现了劳务关系中雇主对雇员的一定保障义务。
（2）当提供劳务一方因劳务受到损害时，需根据双方各自过错承担相应责任。如果驾驶员自身存在重大过失或故意行为导致事故，那么可减轻雇主责任。例如驾驶员严重违反交通规则等情况。
（3）赔偿项目包含多个方面，有医疗费、误工费、护理费等常规费用，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等针对死亡情况的特殊费用。
（4）雇主应主动和驾驶员家属沟通协商赔偿事宜，若协商不成，家属可走民事诉讼途径。同时，雇主需保留相关证据，如事故责任认定书、驾驶员违规操作证据等，来明确自身责任范围。

提醒：
雇主在处理这类事故时，要注意及时收集和保留证据。不同案件情况不同，建议咨询以进一步明确责任和赔偿方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定责任方面，先判断驾驶员是否在受雇期间因劳务死亡，若是，雇主一般担责；分析驾驶员自身有无重大过失或故意行为导致事故，若有可减轻雇主责任。
（二）赔偿项目上，雇主需明确应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
（三）协商赔偿时，雇主积极与驾驶员家属沟通协商；若协商不成，家属可走民事诉讼途径，雇主此时要保留好相关证据，如事故责任认定书、驾驶员违规操作证据等，确定自身责任范围。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单方事故致驾驶员死亡，雇主赔偿分情况。受雇期间因劳务死亡，雇主通常担责；若驾驶员有重大过失或故意行为，可减轻雇主责任，按双方过错担责。
2.赔偿项目有医疗费、误工费等多项费用。
3.雇主应和家属协商赔偿，协商不成家属可诉讼。雇主需保留事故认定书、违规操作证据，确定责任范围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
单方事故驾驶员死亡，雇主赔偿需区分情况，若因劳务死亡雇主一般担责，驾驶员有重大过失或故意可减轻雇主责任，赔偿有多项项目，协商不成家属可诉讼，雇主应保留证据确定责任范围。
法律解析：
依据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。在单方事故驾驶员死亡的情形中，若驾驶员是在受雇期间因劳务死亡，雇主通常要承担赔偿责任。但要是驾驶员自身存在重大过失或故意行为导致事故，那么可相应减轻雇主的责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项费用。雇主应积极和驾驶员家属沟通协商赔偿，若协商无果，家属可通过民事诉讼途径解决。所以，雇主需保留好事故责任认定书、驾驶员违规操作证据等，以此确定自己应承担的责任范围。若遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单方事故驾驶员死亡，雇主赔偿要区分情况。若驾驶员在受雇期间因劳务死亡，雇主通常担责；若驾驶员自身有重大过失或故意行为致事故，可减轻雇主责任。因为提供劳务一方因劳务受损，双方需按各自过错担责。
2.赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
3.雇主应积极和驾驶员家属沟通协商赔偿。若协商不成，家属可通过民事诉讼解决。同时，雇主需保留事故责任认定书、驾驶员违规操作证据等，以此确定自身责任范围。