黑中介不给看工资明细，工资不对

黑中介不给看工资明细且工资不对，这侵犯了劳动者权益。你可先和中介友好协商，要求其提供工资明细并核实工资数额。若协商无果，保留好工作记录、考勤表、聊天记录等能证明工作情况和约定工资的证据，去申请调解或仲裁，以此维护自身合法权益。
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在面对黑中介在仲裁过程中拒绝提供工资明细的情况时，这进一步证明了其不法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你有权要求仲裁庭责令其提供。若其仍拒不提供，仲裁庭可能会根据现有证据和你的陈述进行裁决。同时，你也可以引用《劳动合同法》中关于工资支付明细的规定，强调用人单位有义务提供工资明细。在此情况下，保持冷静，积极收集并提交其他能证明劳动关系和工资情况的证据，如银行流水、同事证言等，以支持你的主张。
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从法律角度看，确保权益不受黑中介侵害的方法包括：1. 签订正式的劳动合同，明确工资、工作内容等关键条款；2. 保留所有与工资、工作相关的证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等；3. 遇到权益受损时，及时通过协商、仲裁、诉讼等法律途径维权；4. 了解并遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，确保自己的维权行为合法合规。
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若想通过法律途径追回被拖欠的工资，除了仲裁外，你还可以：1. 直接向法院提起诉讼，特别是当仲裁裁决未满足你的期望或仲裁过程过长时；2. 向劳动监察部门投诉，由其进行调查并可能对你进行法律援助；3. 若拖欠工资数额较大，可考虑聘请律师，通过专业的法律服务来更有效地追回工资。
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