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环卫工人因车祸死亡赔偿金额的法律依据来自《工伤保险条例》及相关司法解释。根据该条例，环卫工人的死亡若符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”若环卫工人是在工作时间、工作地点，因工作原因遭遇车祸死亡，应认定为工伤，适用上述规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，家属可依法要求用人单位承担相应赔偿责任。因此，环卫工人因车祸死亡的赔偿金额，需根据当地平均工资、家庭供养情况及全国居民收入标准综合计算，并结合用人单位是否参保等情况进行适用。
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环卫工人因车祸死亡涉及工伤赔偿问题，建议采取以下实用的行动方案：
1. 立即申请工伤认定：尽快向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，确保死亡情形被依法认定为工伤，为后续赔偿提供法律依据。
2. 收集并保存相关证据：包括环卫工人的劳动合同、工资单、工作证、事发当天的工作安排、交通事故责任认定书、死亡证明等材料，以支持赔偿请求。
3. 与用人单位协商赔偿事宜：在工伤认定结果出来后，与用人单位协商赔偿金额，必要时可委托专业律师介入，确保赔偿合法合理。
4. 若协商无果，及时提起劳动争议仲裁或诉讼：通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位依法支付工伤赔偿。
选择具体解决方案时，应重点考虑工伤认定结果、用人单位是否参保、赔偿金额是否合理等因素。建议在处理过程中尽早咨询专业律师，以确保维权过程合法、高效。
如您或您的家人正面临类似情况，欢迎进一步咨询我们，我们将为您提供专业支持。
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环卫工人因车祸死亡涉及工伤赔偿，存在以下法律风险点需要特别注意：
1. 工伤认定失败风险：例如，若环卫工人发生车祸的地点并非其工作区域，或事发时间不在其正常工作时间，用人单位可能主张其“擅离岗位”，导致工伤认定被驳回。一旦工伤认定失败，家属将无法通过工伤保险获得赔偿，维权难度大幅增加。
2. 用人单位未缴纳工伤保险的风险：若用人单位未依法为环卫工人缴纳工伤保险，即使被认定为工伤，赔偿责任将由单位自行承担。但现实中，一些用人单位无力或拒绝赔偿，家属需通过诉讼追偿，过程漫长且执行难度大。
因此，在处理此类案件时，必须注重证据收集和法律程序的及时性，以降低法律风险，确保合法权益得到保障。
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环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。