劳动仲裁判决书超过5年没申请强制执行怎么办

劳动仲裁判决书超5年未申请强制执行，一般已超时效。依据《民事诉讼法》，强制执行申请有期限，超期可能影响权益实现，甚至丧失执行权利，导致判决无法履行。
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超过执行时效，常见处理为尝试与对方协商或寻求法律援助。若对方同意履行，可签订新协议；若不同意，建议咨询专业律师，探讨是否还有其他救济途径。
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超时效怎么办？
1. 尝试沟通：与对方沟通，看是否能协商解决，重新达成履行协议。
2. 法律咨询：咨询律师，了解是否可通过其他法律途径补救，如是否存在诉讼时效中断、中止等情形。
3. 风险评估：评估继续追求执行的成本和收益，决定是否放弃或采取其他措施。
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