律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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酒驾肇事自己身亡应赔偿多少金额
1.酒驾肇事自己身亡，赔偿主要针对事故中其他受害者，赔偿金额依具体案情而定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等常规费用；造成他人残疾的，有残疾赔偿金、残疾辅助器具费；导致他人死亡的，要承担丧葬费、死亡赔偿金。 2.赔偿责任划分以交通事故责任认定书为依据。若酒驾者负全责，需全额赔偿对方损失；若双方都有责任，则按比例分担。 3.为合理解决赔偿问题，需受害者提供实际损失的有效证据，相关部门结合当地经济水平及责任认定情况综合计算赔偿金额，以保障受害者合法权益
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09/12
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遇到赔偿款纠纷如何处理
（一）自行协商，双方在平等自愿基础上，就赔偿款数额、支付方式等问题沟通达成一致。 （二）第三方调解，协商不成时，可请求人民调解委员会、行业协会等介入调解，促成双方达成调解协议。 （三）仲裁或诉讼，若有仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构；没有仲裁协议，则向有管辖权的法院提起诉讼。 （四）收集证据，处理过程中收集保存合同、票据、聊天记录等与纠纷相关的证据，支持自身主张。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证；
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09/12
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我在花豆分期借了2000，为什么7天后要还3某某00？
你在花豆分期借了2000元7天后要还3100元，这种情况很可能涉及高利贷，利息远超法定上限。以下从不同情况为你详细分析： 如果借款合同中约定的利率加上各项费用折合年化利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，那么超过部分不受法律保护。若存在预先在本金中扣除利息的情况，比如实际到账金额低于2000元，那么应以实际到账金额作为本金计算利息。若花豆分期在借款时未明确告知利率计算方式、手续费等各项费用，导致你对还款金额产生重大误解，该合同条款可能因格式条款无效或可撤销。 ✫✫✫✫✫
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09/12
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工伤离职后一次性医疗补助金多少
法律分析： （1）一次性医疗补助金标准在全国不统一，由省级人民政府根据当地实际情况规定，各地存在差异。比如在某地区，五级伤残对应30个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级对应25个月，七级对应10个月等。 （2）申请一次性医疗补助金有特定条件，工伤职工需与用人单位解除或终止劳动关系，同时要已取得工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。 （3）补助金计算一般按照伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资进行。若想得到准确数额，可向当地社保部门咨询或查阅地方相关规定。 提醒： 各地一次
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09/12
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你好，假设人在宜兴，想了解申请低保需要哪些严重慢性病条件？
申请低保的严重慢性病条件需结合当地政策判断。如果申请人患有严重慢性病，可能在低保申请中被优先考虑，但具体仍需符合家庭收入和财产条件。 如果申请人患有严重慢性病，且家庭经济困难，可能更容易获得低保资格。但前提是必须满足当地低保政策中对家庭人均收入、财产状况的基本要求。 若申请人所患疾病被纳入当地医保部门认定的“慢特病”目录，则可能在低保审核中作为重点考量因素。 若申请人虽患有慢性病但病情较轻，未被纳入医保慢特病目录，则仍需完全符合低保申请的基本条件。 若申请人家庭收入虽略
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08/28
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老婆怀孕被公司解雇该咋办
1.公司在女职工孕期解除劳动合同属违法行为，女职工可要求继续履行合同，若无法履行公司需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 2.以下是具体维权措施： -与公司协商，指出其违法解除行为，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 -协商不成，收集劳动合同、工资发放记录、怀孕证明、解雇通知等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。 -还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分析： （1）
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08/27
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入室盗窃5万全部归还如何量刑
法律分析： （1）入室盗窃5万达到盗窃罪中“数额巨大”标准，依据法律，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时要缴纳罚金。这体现了法律对该类犯罪行为的严厉惩处。 （2）犯罪人全部归还财物是一个重要的量刑情节。因为归还财物显示出其悔罪态度，也降低了被害人的损失，法院在量刑时通常会酌情从轻处罚。 （3）法院量刑时还会综合考量多方面因素。像犯罪人的主观恶性，若系初犯、偶犯，主观恶性相对较小；还有是否存在自首、立功等情节。若有自首或立功，且积极退赃退赔并获得被害人谅解，就可能在法定刑
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08/24
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考生材料袋封面上的分数填错了怎么办
考生材料袋封面上的分数填错了后，建议采取以下实用措施进行处理。 1. 立即联系所在学校或招生考试机构：第一时间向学校或当地招生考试机构反映问题，了解更正流程。学校通常有专门的教务或招生老师，能协助考生快速处理此类问题。 2. 准备并提交更正申请材料：包括考生身份证明、原始成绩记录、材料袋复印件等，填写正式的更正申请表，并由学校或招生机构审核后上报修改。 3. 保留所有沟通记录和书面材料：包括电话沟通记录、邮件、纸质申请、回复函件等，以备后续可能出现的申诉或法律程序使用。 4. 关注更正
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08/24
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开车致人死亡保险怎么赔付
1.开车致人死亡后，保险赔付需按既定流程和规则进行。先及时报案和通知交警并保留现场证据，赔偿先由交强险在18万元死亡伤残限额内赔付，有商业三者险时超出部分按合同约定由其赔付，先交强险后商业险。赔付项目含死亡赔偿金等，保险公司依事故责任比例确定赔偿金额，驾驶员全责通常全额赔，部分责任按比例赔，超限额部分侵权人自担。 2.解决措施和建议：事故发生后要冷静，第一时间正确报案并保护好现场证据。车主提前了解保险合同条款，明确赔偿范围和限额。若对赔偿金额有异议，可与保险公司协商或通过合
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08/24
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公司可以随意扣绩效吗
1.公司不能随意扣绩效，绩效工资属于劳动报酬，法律规定用人单位不得无故克扣劳动者工资。 2.公司扣绩效要有合法依据，一方面需依据依法制定并公示的规章制度，该制度要明确绩效考核标准、方式和扣减情形，且制定程序需符合民主程序要求；另一方面要有客观考核证据，证明劳动者未达绩效标准。 3.若公司随意扣绩效，劳动者可先与公司协商，要求说明扣减理由并出示证据。协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益，要求公司补足扣除的绩效工资及相应经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律