街办拖欠工资该咋办

1.先和街办谈，让他们赶紧付工资，说清楚支付时间和方式。

2.协商不行，就向劳动监察部门投诉，他们会调查街办，让其限期付工资。

3.也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间交申请书和证据，像合同、工资条、考勤记录等。

4.对仲裁结果不满，可在规定时间去法院起诉。

5.街办没按规定付工资，劳动者能要求加付赔偿金。
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结论：
街办拖欠工资，劳动者可协商、投诉、仲裁、诉讼解决，还可要求加付赔偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。街办作为用人单位，若拖欠工资，劳动者有多种途径维权。协商是解决纠纷的友好方式，可直接与街办沟通确定支付工资的时间和方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可依法对街办调查并责令限期支付。申请劳动仲裁时，按规定提交材料能维护自身权益。对仲裁结果不服可向法院起诉。若街办未按规定支付工资，劳动者能要求加付赔偿金。若您在遇到类似工资拖欠问题，或对维权途径和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以合法合理的方式维护自己的权益。
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法律分析：
（1）协商是解决劳动纠纷的首选方式，与街办直接沟通，明确工资支付事宜，可能快速解决问题。
（2）劳动监察部门具有监管职责，向其投诉后，能对街办进行调查，促使其限期支付工资，这是借助行政力量维权。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间准备好相关证据，仲裁结果具有一定法律效力。
（4）对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。
（5）若街办未按规定支付工资，劳动者依法可要求加付赔偿金。

提醒：
维权过程要注意收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
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劳动者面对街办拖欠工资可采取多种途径维权。核心在于通过合法手段促使街办支付工资并保障自身权益。
1.协商是首选方式，劳动者可与街办沟通，明确工资支付时间和方式，友好解决问题。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门会对街办展开调查，责令其限期支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
5.若街办未按规定支付工资，劳动者有权要求加付赔偿金。

建议劳动者遇到问题及时采取行动，收集好证据，维护自身合法权益。
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（一）与街办协商：和街办沟通，明确要求其及时支付工资，并确定好支付时间和方式。

（二）向劳动监察部门投诉：协商无果时，可向劳动监察部门反映情况，他们会对街办展开调查，责令其限期支付工资。

（三）申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

（五）要求加付赔偿金：若街办未按规定支付工资，劳动者可要求加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。