吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/01

    25

    辞职公司不发工资怎么办交社保

    法律分析: (1)公司在员工辞职后不发工资且未依法缴纳社保,严重侵犯了员工的合法权益。员工与公司协商,是基于公司具有支付工资和缴纳社保的法定义务,这是解决问题的友好开端。 (2)当协商无法达成目的时,向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门凭借其执法权力,能够对公司的违法行为进行纠正,促使公司履行义务。 (3)申请劳动仲裁需员工准备好相关证据,这些证据是认定劳动关系和工资标准的关键,通过仲裁可强制公司支付拖欠工资和补缴社保。 (4)若对仲裁结果不满,向法院提起诉讼则是进一

  • 06/01

    25

    倘若我是青岛李沧区的,请求律师解答什么是关联交易

    您可在户籍所在地的社区或村委会咨询并申请独生子女补贴。 分析:根据相关政策,独生子女补贴通常由户籍所在地的社区或村委会负责发放。由于您从未领取过该补贴,建议您首先前往户籍所在地的社区或村委会进行咨询,了解具体的申请流程和所需材料。如果符合政策要求,您可以在那里提交申请并等待审核。 提醒:如果社区或村委会未能给出明确的答复或处理意见,或者您的申请长时间未得到处理,这可能表明问题比较严重,建议及时寻求专业律师或相关部门的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 06/01

    25

    律师你好,假如我是广东省深圳市龙岗区人,想咨询喝多少酒算酒驾

    具体操作: 1. 咨询民政部门:可携带家庭户口簿、低保证等相关证件,前往当地民政部门咨询窗口,详细了解低保政策、待遇享受条件及孩子的具体待遇情况。 2. 核实低保金发放:通过银行流水、民政部门官方网站等途径,核实低保金的发放情况,确保孩子应享的低保金已按时足额发放。 3. 寻求法律援助:若发现低保待遇被侵犯,如低保金被挪用、滥用或未按时发放,可向当地法律援助机构申请法律援助,由专业律师协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁,以维护自身合法权益。在法律援助过程中,需积极配合律师的工作,提

  • 06/01

    25

    如果我来自南昌青云谱区地区的,请问一下政审都审查什么

    屋顶使用权归全体。操作:1. 与所有住户沟通,明确使用意图,寻求共识;2. 若遇反对,组织会议讨论,记录决定;3. 协商无果,咨询专业律师,准备法律材料,提起诉讼;4. 遵循法院判决,合理使用或停止使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理小产权房屋屋顶使用权问题,常见方式为协商或诉讼。应先尝试与所有住户协商,达成一致意见;协商不成时,可通过法律途径解决,确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 06/01

    25

    公司婚假带薪吗

    法律分析: (1)公司婚假属于法定带薪休假,劳动者依法享受婚假时,用人单位需按劳动合同规定标准支付工资,这是法律赋予劳动者的权益保障。 (2)婚假天数由国家基础婚假和地方额外婚假构成。国家一般规定为3天,各地因实际情况不同额外增加的天数有所差异,部分地区可达10天以上。 (3)若公司拒绝支付婚假工资,劳动者可先与公司协商解决;协商无果,可向劳动监察部门投诉;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护权益。 提醒: 劳动者遇到公司不支付婚假工资情况时,要及时收集证据。不同地区婚假政策不

  • 06/01

    25

    你好,请问假设在云南嵩明县怎么查房子是否抵押

    在广州,单位未缴社保,个人可尝试补交,但需单位配合。 分析:根据《社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社会保险。若单位未缴,员工有权要求单位补缴。个人直接补缴较为困难,需通过单位向社保局申请。若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。 提醒:若单位长期未缴社保,影响个人权益,应及时咨询律师,采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式: 法律角度,处理单位未缴社保问题主要有两种方式:一是与单位协商,要求其补缴;二

  • 05/31

    25

    假如我老家是东莞石排,想咨询办护照需要什么资料

    在南昌,档案中多份出生年月日记录,一般以最早记录为准。 分析:根据法律规定及档案管理原则,当个人档案中存在多份关于出生年月日的记录时,若无相反证据,通常以最原始、最早的记录为准。这是因为最早的记录往往更能反映真实情况,且后续记录可能因各种原因产生误差或变更。 提醒:若各记录间差异较大,且影响个人权益(如退休年龄、社保待遇等),则问题较为严重,应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式

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