公司在没有询问本人意见直接安排连续两个月夜班是否合法
东阳刑事律师
2025-05-30
公司未询问意见直接安排连续夜班不合法。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报此类违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，且公司可能面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制夜班不合法。应对方式：1. 收集证据，如排班表、工作记录等；2. 向劳动保障行政部门举报，可通过电话、网络或现场提交；3. 等待调查处理，期间保持通讯畅通，以便配合调查；4. 如举报属实，可能获得奖励，并促使公司改正违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制安排夜班，劳动者可选择向劳动保障行政部门举报或投诉。选择时应考虑证据的充分性及举报的紧迫性，若证据确凿且情况紧急，建议直接投诉以更快获得处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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