不是工伤怎么赔偿标准

结论：
非工伤赔偿要依具体情形定责和确定标准，第三人侵权或劳务关系受伤各有赔偿规则，赔偿数额结合实际情况确定，协商不成可起诉。
法律解析：
在非工伤情形下，若因第三人侵权致人身损害，侵权人要承担赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费等，造成残疾或死亡的还有额外赔偿项目。若基于劳务关系受伤，接受劳务一方有过错时，双方按各自过错担责，赔偿计算参照人身损害赔偿规定。赔偿数额会根据实际损失、伤残鉴定结果等确定。当遇到非工伤赔偿问题时，双方可先尝试协商，若协商不成，受损害方可以向法院起诉来维护自己的权益。如果大家在非工伤赔偿方面遇到复杂情况，难以自行处理，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身合法权益。
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1.非工伤赔偿要根据具体情况定责任和标准。第三人侵权致人身损害，侵权人要赔医疗费、误工费等。造成残疾或死亡的，还需额外赔偿相关费用。

2.劳务关系中受伤，接受劳务方有过错，双方按过错担责，赔偿计算参照人身损害规定。

3.赔偿数额结合实际损失和伤残鉴定确定。双方可先协商，协商不成，受损方可起诉维权。
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非工伤赔偿要按具体情形明确赔偿责任和标准。第三人侵权致人身损害，侵权人担责，赔偿含医疗费、误工费等，残疾或死亡另有对应赔偿。劳务关系中，接受劳务方有过错，按双方过错担责，赔偿计算参照人身损害规定。

1.确定赔偿数额结合实际损失和伤残鉴定结果。先协商赔偿，这能高效解决问题，节省双方时间和精力。
2.若协商不成，受损害方应及时向法院起诉主张自己的权利，通过法律途径保障自身合法权益。在处理非工伤赔偿时，要依据不同情形准确认定责任和标准，合理确定赔偿数额，依法解决纠纷。
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（一）若遇到第三人侵权导致非工伤人身损害，应及时收集侵权证据，如现场照片、证人证言等，以便后续要求侵权人承担医疗费、误工费等赔偿责任。
（二）若是在劳务关系中受伤，接受劳务一方有过错的，要明确双方过错程度，依据各自过错确定赔偿责任，同时参照人身损害赔偿规定计算赔偿。
（三）确定赔偿数额时，应保留好实际损失的相关票据，积极进行伤残鉴定，为赔偿提供依据。
（四）双方先进行友好协商，若协商不成，受损害方准备好相关证据向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：
（1）非工伤赔偿情形多样，第三人侵权致人身损害时，侵权人承担赔偿责任。赔偿项目丰富，从基本的医疗费、误工费到因残疾产生的残疾赔偿金等，甚至死亡情况下的丧葬费等都包含在内，全面保障受害者权益。
（2）在劳务关系中受伤，若接受劳务方有过错，双方按各自过错担责，赔偿计算参照人身损害赔偿规定，以合理划分责任。
（3）赔偿数额确定要结合实际损失与伤残鉴定结果等，以保证赔偿的公平合理。双方可先协商赔偿，若协商不成，受损害方可通过向法院起诉来维护自身权益。

提醒：
非工伤赔偿需保留好相关证据，协商不成及时起诉。不同案情赔偿不同，建议咨询进一步分析。