劳动仲裁拒不执行有什么后果吗

法律分析：
（1）劳动仲裁生效后具有强制执行力，若一方不执行，另一方可向法院申请强制执行。法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（2）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，处罚根据情节轻重分为不同幅度。
（3）被申请人还会面临个人信用受损的后果，可能被列入失信被执行人名单，在诸多经济活动和行政事务中受到限制。

提醒：
劳动仲裁生效后应及时履行义务，否则不仅面临强制执行和刑事风险，还会影响个人信用。不同案情处理方式有别，建议咨询了解具体应对策略。
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劳动仲裁生效后一方拒不执行，另一方申请法院强制执行是维护权益的有效手段。被申请人会面临多方面的法律后果。

法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。若有能力执行却拒不执行且情节严重，将构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚，处罚根据情节轻重有所不同。同时，个人信用也会受损，可能被列入失信被执行人名单，在诸多方面受限。

为避免这些后果，被申请人应积极履行仲裁裁决。若对裁决有异议，应通过合法途径如申请撤销裁决等方式解决。执行申请人发现对方有拒不执行行为，要及时向法院反映，配合法院执行工作。
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结论：
劳动仲裁生效后一方拒不执行，另一方可以申请法院强制执行，被申请人不仅财产会被处置，还可能面临刑事处罚及信用受损。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，劳动仲裁生效后具有法律效力。当一方拒不执行时，另一方有权向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式执行仲裁结果。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。同时，其个人信用会受到负面影响，在诸多方面受到限制。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询。
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（一）对于胜诉方，在劳动仲裁生效后若对方拒不执行，应尽快向有管辖权的法院申请强制执行，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。

（二）被申请人应认识到拒不执行的严重后果，积极主动履行仲裁裁决确定的义务，避免给自己带来刑事处罚和信用负面影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.劳动仲裁生效后，若一方不执行，另一方可向法院申请强制执行。
2.法院有权对被申请人采取多种执行措施，如查询、冻结其银行存款，扣押、拍卖其财产等。
3.有能力执行却拒不执行且情节严重的，会构成犯罪，面临刑事处罚，严重程度不同量刑有别。
4.个人信用会受负面影响，可能被列入失信名单，在诸多方面受限。