医院能否做工伤鉴定

结论：
医院一般不能做工伤鉴定，工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
法律解析：
工伤鉴定通常是指劳动能力鉴定。职工发生工伤后，应先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再进入劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，专家组提出鉴定意见后，委员会据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。医院在诊疗过程中可出具诊断证明等医疗资料，这是工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据，但医院本身不具备进行工伤鉴定并出具具有法律效力结论的资质。如果对工伤鉴定等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤鉴定主要是劳动能力鉴定，该鉴定需设区的市级劳动能力鉴定委员会来开展，医院通常无此鉴定资质。
（2）工伤发生后，职工应先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，才进行劳动能力鉴定。
（3）劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，专家组提出意见，委员会据此作出鉴定结论。
（4）医院在诊疗中可出具诊断证明等医疗资料，这些是工伤认定和鉴定的重要依据，但医院不能出具具有法律效力的工伤鉴定结论。

提醒：
工伤鉴定流程严格，职工申请时要按规定步骤进行。不同工伤情况对应鉴定结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.医院通常无法做工伤鉴定，工伤鉴定一般指劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
2.职工工伤后，先向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，才进入劳动能力鉴定程序。劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，由专家组提意见，委员会据此出结论。
3.医院可在诊疗时提供诊断证明等资料，作为工伤认定和鉴定依据，但无做工伤鉴定及出有效结论的资质。
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1.医院一般不具备做工伤鉴定的资质，工伤鉴定通常是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。因为工伤鉴定涉及专业判断和法律效力，需有特定组织来完成。
2.职工在遭遇工伤后，要先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后才进入劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。
3.虽然医院不能进行工伤鉴定，但在诊疗过程中可出具诊断证明等医疗资料，这些是工伤认定和鉴定的重要依据。
建议职工遇到工伤时，及时按规定向社会保险行政部门申请工伤认定，积极配合劳动能力鉴定流程。同时，在医院诊疗时要妥善保留相关医疗资料。
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（一）职工发生工伤后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）被认定为工伤后，等待进入劳动能力鉴定环节，配合劳动能力鉴定委员会的安排。
（三）在诊疗过程中，积极让医院出具诊断证明等医疗资料，以作为工伤认定和劳动能力鉴定的依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十四条规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。