没合同没欠条怎么要钱工地

结论：
在工地没合同没欠条要钱，可先收集证据，再协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉来维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。即便没有合同和欠条，只要能证明存在劳动关系或劳务关系以及对方欠款事实，就可依法维权。收集工作记录、考勤表等证据能为维权提供有力支撑。协商是解决纠纷的常见方式，保留沟通记录可作为后续维权的依据。劳动监察部门有职责对用人单位进行监管，申请劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，对仲裁结果不服起诉到法院，法院会依据证据和法律作出公正判决。如果遇到此类情况不知如何操作或有更多疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在工地没合同没欠条要钱，收集证据是关键。工作记录、考勤表等能证明劳动关系或劳务关系，工资发放记录截图、聊天记录、通话录音等可证明欠款事实，工友证人证言也有重要作用。
（2）协商是解决问题的第一步，通过面对面或书面函件沟通，明确诉求并保留记录，为后续维权留证。
（3）协商不成，向劳动监察部门投诉，其可对用人单位调查处罚。劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，若对仲裁结果不满，可向法院起诉，利用收集的证据维护权益。

提醒：
证据收集要全面合法，各维权途径有不同的时间和程序要求，建议咨询进一步分析。
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1.收集证据：收集能证明工作关系和欠款事实的材料，像工作记录、考勤表、工资发放截图、工友证言、聊天记录、通话录音等。
2.协商解决：与对方当面沟通或发函，明确要求支付工资，并留存沟通记录。
3.投诉仲裁：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可凭证据起诉，通过法律要回应得报酬。
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1.在工地没合同没欠条要钱，关键在于收集证据并通过合法途径维权。收集能证明劳动关系、劳务关系及欠款事实的证据是基础，之后可依次尝试协商、投诉、仲裁和诉讼。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据：留意工作记录、考勤表、工资发放记录截图、工友证人证言、工资沟通聊天记录、通话录音等，为后续维权做好准备。
-协商解决：与对方面对面沟通或发书面函件，明确诉求并保留沟通记录。
-投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其力量调查处罚用人单位。
-仲裁诉讼：可申请劳动仲裁，对结果不服还能向法院起诉，用法律武器维护权益。
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（一）收集证据方面，要尽可能全面地收集各类能证明存在劳动关系或劳务关系以及对方欠款事实的证据，像工作记录要详细准确，考勤表最好有对方盖章或相关负责人签字，工资发放记录截图要清晰可查。
（二）协商环节，面对面沟通时要保持冷静，理性表达诉求；发送书面函件需明确工资金额、支付时间等关键信息，并留存好函件副本和发送凭证。
（三）投诉时，向劳动监察部门详细准确地说明情况，积极配合调查。
（四）申请劳动仲裁要准备好申请书和相关证据材料。若对仲裁结果不服起诉到法院，要按照法院要求的程序进行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。