职务侵占罪中侵占手段有哪些

1.职务侵占罪的侵占手段多样，涵盖侵吞、窃取、骗取及其他手段。侵吞是利用职务之便将合法管理、经手的单位财物非法占为己有，窃取是“监守自盗”秘密获取单位财物，骗取则是通过虚构事实或隐瞒真相非法占有单位财物，还有其他利用职务便利非法占有单位财物的行为。
2.为防范职务侵占犯罪，单位应完善财务管理制度，加强对财物的监管，避免收入不入账等情况。对重要岗位人员进行定期审计和监督，例如检查仓库货物出入记录等。同时，加强员工法律教育，提高法律意识，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。若发现犯罪行为，及时向公安报案，维护单位合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）侵吞是较为直接的职务侵占手段，行为人凭借管理、经手单位财物的便利，将财物直接占为己有，破坏了单位财物的正常管理秩序。比如将单位收入私自截留，使单位资产减少。
（2）窃取即监守自盗，利用职务便利秘密获取单位财物。这种行为具有隐蔽性，仓库管理员偷拿货物，使单位难以察觉财物的缺失。
（3）骗取则是通过欺诈方式非法占有单位财物。企业销售人员伪造合同骗取货款，给单位带来经济损失。
（4）其他手段涵盖范围较广，只要是利用职务便利非法占有单位财物的行为都可能涉及。发现此类犯罪向公安报案，能及时维护单位合法权益。

提醒：
单位应加强财物管理和监督，员工切勿因一时贪念触犯职务侵占罪，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）企业可加强财务管理，规范财务流程，严格审核收入入账情况，防止侵吞行为发生。
（二）对于涉及财物保管的岗位，要加强监管，安装监控设备，限制无关人员接触财物，减少窃取机会。
（三）建立合同审核机制，对销售人员签订的合同进行严格审查，避免骗取行为得逞。
（四）加强员工法律培训，提高法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.侵吞：利用职务便利，把自己管理、经手的单位财物非法占为己有。比如单位收入不入账，或将单位财物变卖后私吞款项。

2.窃取：也就是“监守自盗”，借助职务便利，秘密拿走本单位财物。如仓库管理员用钥匙，趁没人时拿走货物。

3.骗取：利用职务便利，通过虚构事实或隐瞒真相来非法占有单位财物。像销售人员伪造合同骗货款。

4.其他手段：除以上常见手段，还有利用职务便利非法占有单位财物的行为。发现此类犯罪，可向公安报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占罪的侵占手段有侵吞、窃取、骗取和其他手段，发现此类犯罪可向公安报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。侵吞是行为人对合法管理、经手的单位财物直接非法占有，比如单位收入不入账；窃取即“监守自盗”，像仓库管理员用保管钥匙便利偷拿货物；骗取是利用职务便利通过虚构事实或隐瞒真相非法占有财物，如销售人员伪造虚假合同骗货款；还有其他利用职务便利非法占有单位财物的行为也属于职务侵占。职务侵占损害单位合法权益，破坏市场秩序。若遇到相关问题，要及时维护自身合法权益。如果对职务侵占罪的认定、处理等方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。